1、完全依賴于搜索引擎廣告。

  如果企業(yè)的網(wǎng)站包括網(wǎng)絡(luò)店鋪以及第三方網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，沒有廣告的支持，那么，企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷就會(huì)處于停滯狀態(tài)。在當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，完全依賴于互聯(lián)網(wǎng)廣告，只能出現(xiàn)一種結(jié)果，企業(yè)利潤(rùn)將會(huì)越來(lái)越薄。隨著互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的到來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)巨大的潛力和前景是現(xiàn)在大眾所公知的，但是很多企業(yè)認(rèn)識(shí)到了觸網(wǎng)的重要性，卻沒有一種互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的思維，這就導(dǎo)致了自己明白傳統(tǒng)營(yíng)銷的路子在網(wǎng)上不合適，在網(wǎng)上進(jìn)行了企業(yè)的營(yíng)銷活動(dòng)之后發(fā)現(xiàn)還是老套路。還有一些企業(yè)知道建設(shè)自己的企業(yè)網(wǎng)站，開通企業(yè)的公眾號(hào)，運(yùn)營(yíng)新媒體，而且還懂得開通互聯(lián)網(wǎng)競(jìng)價(jià)推廣，SEO優(yōu)化關(guān)鍵詞，但是卻沒有一個(gè)系統(tǒng)專業(yè)的運(yùn)營(yíng)，這個(gè)做一點(diǎn)那個(gè)做一點(diǎn)，毫無(wú)章法可言，效果不好。

  2、很多企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方面都沒有專門的人才，即使有也沒有完整的績(jī)效和管理。

  招聘的人員很多時(shí)候只是對(duì)于某一個(gè)領(lǐng)域擅長(zhǎng)，在其他方面并不能做好，就無(wú)法實(shí)現(xiàn)全網(wǎng)的整合營(yíng)銷，網(wǎng)絡(luò)推廣效果還是不佳。

  企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工作沒有明確的分工。談到網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的工作，包含著內(nèi)容編輯及資料更新，網(wǎng)站推廣，客戶網(wǎng)絡(luò)接待，商務(wù)洽談，營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析處理等內(nèi)容。要將企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷做好，這些工作需要給企業(yè)的員工做好明確分工。

  3、有的企業(yè)老板花費(fèi)了大量的金錢和時(shí)間學(xué)習(xí)了網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷課程，心中也有了初步的方案，但是當(dāng)信心滿滿的回到公司之后，沒過多久發(fā)現(xiàn)事情并沒有那么簡(jiǎn)單，計(jì)劃落地執(zhí)行時(shí)困難重重，這個(gè)時(shí)候缺少的就是一個(gè)專業(yè)的團(tuán)隊(duì)輔助實(shí)施。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的考核體系并不合理。如何去考核編輯人員，如何去考核客服，如何對(duì)推廣人員進(jìn)行考核，商務(wù)人員的自有訂單和線上訂單應(yīng)該如何處理，這些是網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷考核的內(nèi)容。

  4、沒有完整的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析，處于盲目狀態(tài)。如何做網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的推廣，如何確定網(wǎng)站內(nèi)容是否合理，下個(gè)月應(yīng)該投入多少推廣費(fèi)用，應(yīng)該如何去分配推廣費(fèi)用，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷師賺錢還是虧本?是推廣產(chǎn)生的價(jià)值大還是客戶轉(zhuǎn)介紹的價(jià)值大?對(duì)于中小企業(yè)來(lái)講大多沒有整理這份數(shù)據(jù)報(bào)告。沒有數(shù)據(jù)報(bào)告的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷師很難看到效果的。