在當今社會發(fā)展中，操縱信息流廣告的發(fā)展趨勢是不可能的。所以，你只有管理方法，你自己的溝通主旨:你的點合適嗎？可以接受嗎？一旦引起質(zhì)疑，總是致命的。
1、善于將主題風格傳播與主題風格相結合，只能與自身需求進行傳播的人，被稱為中間主題風格——進一步強化自我，而忽略社會發(fā)展對知名品牌的認知能力。
2、要從釋放社會發(fā)展的方向力量走向社會發(fā)展的行動。如今，社會發(fā)展力的逐漸增強，會導致社會發(fā)展的許多個人行為當溝通量增加時，會導致公司受到社會發(fā)展和輿論的斥責。所以，公司管理這么多信息流廣告是不可能的，但公司要能管理好每個人都想要的心理狀態(tài)，也就是管理方式的重要部分。
4、爭取邊緣群體的建議。善于利用自己的交際贏得大量盟友是非常重要的。很多公司雇傭網(wǎng)絡水軍或者五毛黨，并為此掩蓋問題。結果是問題沒有得到解決，而危機卻加劇了。所以，你可以爭取第三方的建議，而爭取邊緣建議才是實際的溝通管理方法。